Vanda Gabrielova

Vzděláváte se právě v něčem? Učíte se nový jazyk, připravujete se na novou roli, rozvíjíte prezentační dovednosti nebo se snažíte změnit nějaký svůj návyk? Možná přemýšlíte hlavně nad tím, jaký cíl si stanovit. Stejně důležité ale může být i to, jakou zkušenost si odnesete z úplného začátku. V našich dlouhodobých rozvojových programech často začínáme sérií cvičení z modulu Get out of the box. Jejich cílem je budovat důvěru mezi účastníky, představit základní principy improvizace a vytvořit...

Účastníte se porad? Kolik vás sedí u stolu? Pokud osm lidí stráví na poradě jednu hodinu, stojí to organizaci jeden člověkoden. Považujeme to za drahý čas. Zároveň takové setkání nabízí prostor - prostor pro strategické směřování projektu, produktu či celé organizace. Abychom z porad vytěžili maximum, mohou nám pomoci nástroje určené právě k posouvání se. Pro inspiraci sdílíme tři naše oblíbené techniky, které lze realizovat i bez větších facilitačních zkušeností. Ať vás vaše práce s...

V leadership talentových programech se dříve či později dostáváme k tématu potřeb. Ne těch deklarovaných v kompetenčních modelech, ale těch praobyčejně lidských. Třeba jednou z těch potřeb je být viděn a slyšen. V organizacích, které rostou, se může tato potřeba ztrácet pod tlakem výkonu, projektů a priorit. Přitom právě tady vzniká loajalita, motivace i ochota převzít odpovědnost. Jedním z nejjednodušších a zároveň nejmocnějších nástrojů, jak tuto potřebu naplňovat, jsou pravidelná...