Divergentní a konvergentní myšlení

Six Thinking Hats (česky Šest klobouků myšlení) je facilitační metoda vyvinutá britským psychologem a odborníkem na kreativní myšlení Edwardem de Bono. Slouží k tomu, aby účastníci diskuse mohli strukturovaně uvažovat z různých perspektiv, a to bez vzájemného napadání nebo chaosu. Metoda využívá metaforu barevných „klobouků“, z nichž každý reprezentuje jiný způsob myšlení. Účastníci si během diskuse pomyslně „nasazují“ jeden klobouk a vyjadřují se pouze z jeho pohledu. Tím se zamezuje skákání mezi emocemi, logikou, kritikou a nápady v jednom kroku. K čemu je metoda užitečná? • Pomáhá strukturovat diskuse, které bývají chaotické nebo příliš konfliktní • Podporuje vyvážené rozhodování • Vytváří prostor i pro méně slyšitelné hlasy (např. emoce nebo intuici) • Zvyšuje kreativitu tím, že povoluje i „divoké“ úhly pohledu bez posuzování Používá se: • při rozhodování a hodnocení nápadů • ve strategických workshopech • při řízení změn • při týmové reflexi Jak metoda funguje v praxi? Každý „klobouk“ představuje specifický typ myšlení: Barva klobouku: Reprezentuje: Popis Bílý: Fakta a data:Jaká máme fakta? Jaké informace nám chybí? Červený: Emoce a intuice: Jaké z toho máme pocity? Co nám říká intuice? Černý: Rizika a kritika: Co by mohlo selhat? Jaká jsou omezení? Žlutý: Pozitivní pohled: Jaké jsou výhody? Co na tom funguje? Zelený: Kreativita: Jaké jiné možnosti máme? Co bychom mohli zkusit jinak? Modrý: Proces a řízení: Jak budeme postupovat? Co jsme se naučili? Facilitátor může vést skupinu klobouk po klobouku v konkrétním pořadí (např. bílý → žlutý → černý → zelený → červený → modrý), nebo klobouky přiřadit každému členu v týmu. Délka: 30–90 minut Velikost skupiny: 3–12 lidí Doporučené zdroje • Edward de Bono (1985): Six Thinking Hats – originální kniha s příklady a aplikacemi • deBono.com – oficiální web s výukovými materiály • MindTools: Six Thinking Hats – praktický přehled použití • YouTube: „Six Thinking Hats explained“ – množství výukových videí • Coursera: Creative Problem Solving – online kurzy využívající tuto metodu v kontextu designového myšlení

Fishbowl Discussion (česky Diskuse v akváriu nebo Pozorovací kruh) je facilitační formát skupinové diskuse, při kterém část účastníků sedí v kruhu uprostřed („v akváriu“) a diskutuje, zatímco zbytek skupiny sedí okolo jako posluchači. Tento model umožňuje prohloubení naslouchání, rotaci mluvčích a přirozený tok konverzace bez tlaku klasické moderace. Metoda je často využívána při konferencích, ve školách, komunitních diskusích, ale i v organizacích – zejména tehdy, když je třeba prozkoumat složité nebo citlivé téma. K čemu je metoda užitečná? • Podporuje aktivní naslouchání a respekt vůči názorům druhých • Zabraňuje dominanci jedné osoby, protože mluvčí se střídají • Umožňuje účastníkům zapojit se dobrovolně do diskuse • Skvěle funguje ve větších skupinách, kde není možné, aby mluvili všichni Používá se: • při diskusích nad hodnotami, pravidly nebo konfliktními tématy • na konferencích pro „živé rozhovory“ s publikem • jako součást participativního rozhodování • v komunitním plánování a školních debatách Jak to funguje v praxi? Existují dvě hlavní varianty: 1. Otevřené akvárium: • Vnitřní kruh: např. 3–5 židlí (z toho jedna vždy volná) • Vnější kruh: posluchači • Kdokoli z vnějšího kruhu může zaujmout volné místo a přidat se do diskuse • Když někdo nový přijde, jiný musí odejít 2. Uzavřené akvárium: • Pevně daný počet mluvčích, posluchači nemohou vstoupit do debaty • Po určitém čase se mohou účastníci vyměnit podle předem stanoveného systému Facilitátor uvede téma, pohlídá čas a zajistí bezpečný prostor pro vstup i odchod z diskuse. Délka: 30–90 minut Velikost skupiny: 8–100+ účastníků (podle prostoru a formátu) Doporučené zdroje • Art of Hosting – Fishbowl – metoda v kontextu participace a leadershipu • Liberating Structures: User Experience Fishbowl – specifická aplikace na zpětnou vazbu od uživatelů • SessionLab – Fishbowl – facilitační průvodce a variace • YouTube: „Fishbowl discussion explained“ – ukázky z praxe • Designing Conferences That Work – využití na velkých eventech