

Jak princip "Yes, and" mění vzdělávání ve firmách
Když se rozvoj stane zážitkem V tradičním vzdělávání se často mluví o znalostech a výkonech. Ale to, co skutečně rozhoduje o tom, jestli tým zvládne změnu, tlak nebo nejistotu, jsou soft skills – komunikace, spolupráce, empatie, adaptabilita a schopnost reagovat. Jenže tyto dovednosti se nedají naučit z prezentace. Musí se zažít . My ve Škole improvizace věříme, že opravdová změna nastává, když se člověk učí v praxi, v interakci a s emocí. Když dostane šanci chybovat a z
Ondřej Nečas
Minut čtení: 3


V záři reflektorů: Kateřina Lesch
Rozhovory s našimi studenty „Díky impro principu “chyba je kámoš” jsem si uvědomila, že chci své děti naučit bezpečně selhat. Aby věděly,...
Michaela Svobodová
Minut čtení: 9


5 cvičení na trénink kreativního myšlení
Kreativitu nemá ve vínku jen někdo, ale v genech ji máme naprosto všichni.
ŠKOLA IMPROVIZACE
Minut čtení: 1


Jak tvoříme strategii rozvoje 2026: 6 kroků, které nám dávají smysl a výsledky
Vzdělávání může být krásná věc. Ale jen když víme, proč ho děláme . V opačném případě se často točíme v kruhu – „něco pustíme, někdo...
Vanda Gabrielova
Minut čtení: 3


Jak zatočit se stresem pomocí dechu a improvizace
Všichni to známe: termíny se blíží, telefon neustále zvoní a stres se pomalu stává naším druhým já. Co kdyby ale existoval jednoduchý...
Ondřej Nečas
Minut čtení: 2


Jak zlepšit týmovou spolupráci pomocí aplikované improvizace
V dnešním světě se všechno mění tak rychle, že úspěch týmu závisí hlavně na schopnosti dobře spolupracovat. Možná si říkáte, že...
Ondřej Nečas
Minut čtení: 2





