Základní hodnoty facilitace
Základní hodnoty facilitace jsou etickým základem, na kterém Roger Schwarz staví celý přístup zkušeného facilitátora. Definuje čtyři hlavní hodnoty:
validní informace (sdílíme, co víme, i když je to nepohodlné),
svobodná a informovaná volba (každý má právo rozhodovat na základě pravdivých informací),
vnitřní závazek (rozhodnutí přijatá svobodně nás zavazují k jejich naplnění) a
soucit (respektujeme i vnitřní zkušenost ostatních).
Tyto hodnoty nejsou jen ideály, ale fungují jako vodítka pro každodenní rozhodování facilitátora – například když volí, kdy a jak zasáhnout do dynamiky, jak být transparentní, nebo jak rozlišit mezi pozorováním a interpretací.
V jiných přístupech jsou hodnoty facilitace méně explicitně definované, ale stále přítomné. Sam Kaner pracuje s hodnotou participace, rovného hlasu a důvěry v kolektivní inteligenci skupiny. IAF (International Association of Facilitators) definuje vlastní soubor hodnot, jako jsou důvěra, začlenění, zodpovědnost a profesionalita. Liberating Structures operují s principy jako „zahrnout a rozšířit“ nebo „praktikuj hluboké naslouchání“, ale nedefinují hodnoty tak jednoznačně. Unikátní přístup Schwarze spočívá v tom, že tyto hodnoty jsou přímo provázané s každým krokem facilitace – od designu po intervenci – a tvoří zároveň měřítko i kompas facilitátorovy praxe.
Jaké hodnoty jsou důležité pro vás a jak vám pomáhají ve facilitační práci?
Zdroje
• Schwarz, R. (2002). The Skilled Facilitator. Jossey-Bass.
• Kaner, S. (2014). Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making. Jossey-Bass.
• International Association of Facilitators. (n.d.). IAF Core Values and Code of Ethics.
• Lipmanowicz, H., & McCandless, K. (2013). The Surprising Power of Liberating Structures.